こんにちは！ べべるです。
本日は、「なぜ３０代会社員の私がサイドFIREを目指そうと思ったのか？」
これについてお話していきたいと思います。
この記事では、【なぜサイドFIREを目指したのか？】【 なぜサイドFIREという選択肢なのか?】
計算を元にお伝えしていきます。同じサイドFIREという目標を持っている方の参考になれば幸いです。
結論(なぜサイドFIREを目指したのか？)
- ・嫌な仕事を無理に続けなくていい
- ・家族や自分の時間を優先できる
- ・そもそも会社員向いてない笑
要するに【人生の主導権を会社から取り戻したい】
この思いが強くなったためサイドFIREを目指しました。
労働＝苦行
ではなく、【やりたくない仕事をやらないといけない】
これが嫌なんだと思います。
現状の労働への不満
- 無意味な会議や資料作成
- ころころ変わる社内システム
- 通勤渋滞
- 達成しても特に変わらない業務目標
- 定時間際のトラブル
こういった小さなストレスの積み重ねが、現在の労働環境を変えたいと思った主な要因となります。
皆様も少なからずこういった労働への不満をお持ちではないでしょうか？
会社に拘束される時間・仕事の事を考える時間が人生の貴重な時間の大半を占めてしまうのではないか？
仕事で疲れて何もできない休日。ソファに寝転がって天井を見つめ思う・・・
一度きりの人生それでいいのか？
「今この時間は二度と戻らない」
とはいえ、完全に仕事を辞めるFIREには必要な資産が多すぎる。
4％ルールに則ると必要な資産はざっくり以下の計算となります。（４％ルールとは年間支出の２５倍の資産を築き、その資産を年率４％で運用しながら取り崩せば資産が30年以上枯渇しにくいというやつ）
完全FIREの場合（労働ゼロ）
・年間支出を420万円と仮定すると、必要な資産＝１億500万円
資産が１億５００万に到達するにはあと何年この労働を続けなければならないのか。。。
もうFIREというかただの定年退職になるやん。
そこでサイドFIREなら必要な資産はいくらになるか？以下に試算しました。（資産を試算ｗ）
サイドFIREという選択肢
サイドFIREの場合（資産取崩し+ゆる労働）
・労働で月15万円稼ぐと仮定して15万円×12＝年間収入180万円
不足金額は420万円-180万円＝240万円
必要な資産額は6000万円
完全FIREと比べ倍以上必要な資産が減る計算となります。
もちろんゆる労働になれば雇用形態が変わり、国民年金、国民健康保険の支払いなどを考慮してもう少し資産は必要になると思いますが、減額や免除などの申請をすればそこまで気にする金額にはならないと想定しております。しかも、上記試算では妻のパート収入と息子達の児童手当分は計算に含めておりません。
あくまで私の労働収入と運用資産の取崩しで計算をします。
私がサイドFIREを達成することができれば、そこら辺の金額もリアルにお伝え出来ると思いますのでよければ覗きに来てください。
これから相場や価値観の変化で働き方や目標も大きく変わるかもしれませんが
しかし、「自分の時間は自分でコントロールする」
この軸だけはこれからも変わることはないでしょう。
次回ブログ告知
これについて書いていこうと思います。
皆さんは家計簿付けていますか？恥ずかしながら私は今年の８月から家計簿再開しました笑
以前から家計簿を付けていればもっと資産を増やせていたかも？
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